논문 연구모형 및 연구가설 그리고 변수 4편!!
매개효과 및 조절효과에 대해 살펴볼까요~^^
01. 연구모형수립
EXAMPLE
선행연구를 통해 코로나 19에 따른 재택근무와 관련한 연구들의 결과 종합
- 코로나 19로 인한 재택근무의 성과와 관련하여
- 재택근무의 직무환경이 직무만족에 직.간접적으로 영향을 미치고
- 직무만족이 직무환경과 직무성과 간 관계에서 매개변수 역할을 하고 있으며
- 직무환경과 직무성과 간 관계는 자율문화에 따라 다르게 나타남
연구문제를 통해 의문을 가지고 가설을 선정하고, 선행연구에 근거하여 논리적 이론을 전개하고 연구가설과 모형을 설계하면 탄탄한 구조를 갖는 연구모형을 세울 수 있습니다.
02. 연구모형수립
가설 1: 직무환경은 직무만족에 정(+)적으로 유의한 영향을 미칠 것이다.
가설 2: 직무만족은 직무성과에 정(+)적으로 유의한 영향을 미칠 것이다.
가설 3: 직무환경은 직무성과에 정(+)적으로 유의한 영향을 미칠 것이다.
가설 4: 직무만족은 직무환경과 직무성과 간 관계에서 매개효과가 있을 것이다.
가설 4: 자율문화는 직무환경과 직무성과 간 관계에서 조절효과가 있을 것이다.
03. 매개효과 분석과 해석
Baron and Kenny의 매개 분석 기준
- 1단계 : 직무환경이 직무만족에 미치는 영향 유의
- 2단계 : 직무환경이 직무성과에 미치는 영향 유의
- 3단계 : 직무만족이 직무성과에 미치는 영향 유의
- 2단계와 3단계에서 직무환경의 표준화 계수(β) 값이 2단계보다 3단계에서 감소해야 함
직접효과 : 직무환경이 직무성과에 직접 영향을 미치는 효과(a)
간접효과 : 직무환경이 직무만족을 거쳐 직무성과에 영향을 미치는 효과(b & C)
| 직접효과: (a) / 간접효과: (b & C) |
부분매개효과
직무환경이 직무성과에 직접적으로도 영향을 미치고, 직무만족을 경유해서 직무성과에 영향을 미칠 때
완전매개효과
직무환경이 직무성과에 직접적인 영향을 미치지 않고, 직무만족을 경유해서만 직무성과에 영향을 미칠 때
04. 조절효과 분석과 해석
위계적 회귀분석 기준의 해석
조절분석결과는 독립변수의 회귀계수와 상호작용변수의 회귀계수의 부호에 따라 4가지로 해석됩니다.
기본적으로 독립변수와 상호작용변수가 모두 유의하고 두 변수의 부호가 부(-)이든 정(+)이든 동일한 경우에는 강화효과로 해석하고, 반대로 부호가 다를 경우에는 완충효과로 해석합니다.
결론적으로 독립변수와 상호작용 변수의 회귀계수 부호가 같으면 독립변수가 종속변수에 미치는 영향을 조절변수가 높여주고 독립변수와 상호작용 변수의 회귀계수 부호가 다르면 독립변수가 종속변수에 미치는 영향을 조절변수가 낮춰준다고 해석합니다.
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